*本文为「青眼」原创实质

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文｜青禾

在功绩执续承压、组织架构精简等一系列挑战下，由强生集团分拆寂然运营的败坏者健康公司Kenvue科赴再现枢纽东谈主事变动。

昨日（7月14日），科赴发布公告称，首席实施官Thibaut Mongon已下野，并退出公司董事会。算作过渡安排，董事会决议由现任董事Kirk Perry担任临时CEO，任命即时成效。

这次CEO变动恰逢科赴策略评估期。科赴在公告中强调，“咱们正在探讨一系列潜在替代决策，包括精简产物组合和优化运营时势等举措。”

另值得照管的是，这亦然科赴从强生寂然后初度CEO更替。对此，有市集分析师驳斥称，市集对科赴这次教导层变动并不料外。“现在看来，公司剥离部分品牌的可能性更大了。”

从强生到科赴，25年宿将离场

算作市值破千亿的好意思妆泰斗，科赴自出身于今未满三年，而Thibaut Mongon无疑是这段发展历程的要津东谈主物。

据科赴官网露出的高管资历自满，Thibaut Mongon（蒂博·蒙贡）于2000年加入强生，最初担任法国Vision Care（见解健）业务营销总监。

Thibaut Mongon

2014年，他调任强生败坏者健康部门，出任亚太区公司集团主席，在此期间他主导实施了一系列枢纽校正举措，胜利将该地区打形成为集团功绩增长的抨击引擎。

2019年，Thibaut Mongon迎来管事糊口的抨击跃升，被任命为强生败坏者健康行状部实施副总裁兼各人主席，同期干预强生最高决策层——实施委员会。

2021年11月，强生启动枢纽策略重组，决定将败坏者健康业务从制药和医疗器械板块均分拆寂然。次年9月，这项分拆筹画初始认确凿施，新诞生的寂然公司被定名为科赴（Kenvue）。

值得注意的是，强生在2022年度财报中很是露出，Thibaut Mongon已被认真指定为科赴明天首席实施官的东谈主选。

2023年5月，科赴以37亿好意思元（约合东谈主民币265.19亿元）融资限制胜利上市，首日市值冲突500亿好意思元（约合东谈主民币3583.62亿元）大关，一举成为当年好意思股最大IPO之一。而Thibaut Mongon也认真就职CEO职位，全面掌舵这家新晋好意思妆巨头。

从上述一系列精良连续的要津节点不错看出，Thibaut Mongon不仅是科赴出身的见证者，更是将其从强陌生拆到胜利上市的中枢参与者。

关于Thibaut Mongon的离任，科赴董事会主席Larry Merlo暗示，“我谨代表董事会感谢Thibaut Mongon在科赴成为寂然公司历程中所施展的教导作用，以及他对公司发展永久如一的刚毅承诺。”

客不雅而言，Thibaut Mongon在职期间推动了科赴的产物改进、数字化转型，并积极征战中国市集。

在产物改进方面，Thibaut Mongon展现出极强的策略眼神。据科赴招股书露出，2020-2022年间，公司年均推出超100项改进产物，累计孝顺约15亿好意思元净销售额。其中，露得清“零白痕”防晒时期成为品类增量爆点。

Mongon在科赴上市今日曾选择媒体采访时强调，“公司将赓续‘冲突改进规模’，筹画在明天几年加速新产物研发。”同期，Mongon还纵欲扩展“数字优先”策略，为旗低品牌打造个性化体验。

此外，中国市集永久是Thibaut Mongon策略布局的重心。2023年，他上任后初度访华便伸开密集行程，深入探询研发中心、出产基地及销售终局。期间，科赴告示追加投资1.1亿元，用于升迁在华出产才和洽设施升级，充分彰显对中国市集的刚毅承诺。

如今Mongon挂冠而去——这位2000年即入强生、历经多个要津岗亭，并最终领导科赴完成寂然上市的25年宿将，认真告别了他倾注近半生心血的舞台。

新任临时CEO曾是宝洁宿将

跟着Thibaut Mongon的离任，科赴赶快启动CEO过渡标准，任命Kirk Perry（柯克·佩里）担任公司临时首席实施官。

Kirk Perry

据科赴公告露出，Kirk Perry自2024年12月起担任科赴董事，在各人败坏品包装、科技及业务转型领域领有跳跃30年的丰富教学。

据公开信息，Kirk Perry此前担任各人最初的数据分析公司Circana的总裁兼首席实施官。该公司专注于为败坏品、零卖及媒体行业提供时期措置决策和买卖知悉，现在Kirk Perry仍担任其董事会成员。

在加入Circana前，Kirk Perry曾任谷歌各人客户与机构措置决策总裁，主导各人营收增长策略，并负责诊疗与各人顶级品牌及告白代理的中枢合营伙伴联系。

更早之前，Kirk Perry在宝洁公司积贮了23年的丰富管束教学，历任多个中枢业务板块负责东谈主，包括各人家庭照管行状部总裁、好意思国运营及北好意思营销副总裁（宝洁公司最大的区域）、北好意思婴儿照管行状部副总裁。

Kirk Perry和会了好意思妆产业、科技企业和数据分析三大领域的专科积淀，这一复合上风无疑使其成为科赴过渡期CEO的不二东谈主选。

Larry Merlo暗示，“Kirk 才华横溢、教学丰富，咱们很高兴由他出任临时首席实施官，引颈 Kenvue 穿越要津阶段。他在董事会任职期间内对时期、数据与各人败坏者交织点的长远知悉，已成为公司可贵钞票，咱们期待赓续受益于他的专科与教导力。”

Kirk Perry强调，“我长远了解科赴的中枢上风，与董事会同样对公司的发展前程充满信心。算作临时CEO，我将充分愚弄在败坏及科技行业数十年的管束教学，与董事会和管束团队精良合营，夯实根基，开释企业后劲，兑现一流的财务标的。”

值得照管的是，科赴在公告中领路，已遴聘各人顶级猎头公司海德念念哲（Heidrick & Struggles）协助物色下一任认真首席实施官东谈主选。

功绩承压，逼迫科赴“刀口向内”

青眼注意到，科赴这次CEO更替赶巧公司面对枢纽功绩挑战之际。

在公告中，科赴露出了其2025年第二季度初步财务数据：公司净销售额同比下落4.0%，有机销售额下滑4.2%，双双低于市集预期。更正后每股收益预测为0.28-0.29好意思元，基本与市集预期执平。

青眼梳剃头现，科赴营收增速较着放缓，2023年第一季度营收同比增长7.30%，2024年增速下滑至1.09%，而2025年第一季度更是转为负增长，同比下落3.93%。净利润施展更为严峻，2023年和2024年第一季度净利润区别下滑11.17%、36.89%，尽管2025年第一季度兑现8.8%的小幅回升，但举座下行压力照旧存在。

这一系列要津财务缠绵充分标明，科赴的功绩施展执续疲软，公司举座增长能源较着不及。

为应付现时逆境，科赴在公告中领路，已启动对策略替代决策的全面审查。公司很是诞生了策略审查委员会来监督审查程度，并遴聘著明谈论机构Centerview Partners和麦肯锡担任顾问人。

据悉，这次策略审查将重心考量包括品牌组合优化、运营时势精简在内的多项要津举措，旨在升迁运营后果、加速盈利增长，并充分开释公司的潜在价值。

据《华尔街日报》等外媒报谈，科赴这次策略更正的径直动因或来自激进投资者的执续施压。自2023年起，Starboard Value、Toms Capital Management等激进投资者就欺压敦促科赴进行业务重组。本年3月，科赴与Starboard Value达成息争，本旨后者首创东谈主Jeff Smith加入董事会，进一步推动了策略转型程度。

而回溯过往，功绩执续低迷已促使科赴在昔日一年内弃取了一系列枢纽更正措施。

在业务层面，据外媒本年6月报谈，科赴筹画出售包括Clean&Clear可伶可俐、Dr.Ci:Labo城野医师、Neostrata芯丝翠等在内的约6个皮肤健康与好意思容业务部门旗低品牌，旨在剥离非中枢钞票，聚焦上风业务板块。不外，关于这一报谈，科赴并未公开回复。

在组织架构方面，更正节律较着加速。根青眼不澈底统计，本年以来，科赴已进行4次高管更正，频次显赫高于往年。就在昨日，Anindya Dasgupta认真接任科赴亚太区集团总裁，原负责东谈主Ellie Xie（谢艾莉）在完成责任打发后下野。

各样迹象标明，科赴正面对“功绩滑坡、推动施压、策略更正”的多重困局，刀刃向内能否换来柳暗花明，还要翘首企足。

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